科技资讯期刊

宁夏启动16项具体措施,为就业和创业创造“肥沃土壤”。

    年底反馈项目投资并享受多项促销效益

    (公开编号:iadmin5)12月26日,据报道,宁夏回族自治区人民政府第二十六届常务会议近日审议通过了《关于当前和未来推进就业工作的意见》。从支持企业稳定发展、鼓励和支持就业创业、积极开展培训、及时帮助下岗失业人员、加强组织安全等五个方面采取了16项具体措施。提出了促进本地区当前和未来就业和创业的具体实施建议。

    《实施意见》提出,面对暂时的生产经营困难和恢复前景,企业所在地的失业保险费和半年被保险职工人数,应当从失业保险基金中返还餐桌津贴。政策性担保资金用于为产业转型升级中的重点项目贷款提供融资担保,2%的优惠补贴给予中小型企业,以提高中小型企业贷款的可获得性,降低中小型企业的融资成本。同时,支持大就业家庭服务企业的发展。

    在风险担保贷款方面,将人才贷款额度从10万元提高到150000元,大学毕业生贷款额度提高到30万元,小型企业贷款额度从200万元提高到300万元。达到国家企业孵化示范基地建设标准的一次性奖励和补贴标准,从100万元到200万元。同时,为困难企业和下岗职工提供准确方便的就业创业支持政策和就业创业服务。

    为了鼓励大学生自主创业,在一次性10000元创业补贴的基础上,设立3000元创业补贴,提高贫困山区30%的市、县。同时,各级开展了大学生创业优秀项目的评价和奖励活动,并奖励

当前文章:http://www.dfsshill.com/bw4/451620-547276-55887.html

发布时间:03:51:41

广州设计公司  二四六天天好彩玄机图  二四六天天好彩每期文字资料大全  二四六图片玄机  二四六免费玄机图  246天天好彩玄机资料  246天天好彩玄机资料  二四六免费玄机图  二四六天天好彩免费资料大全  二四六免费玄机图  二四六天天好彩玄机图二四六天天好彩每期文字资料大全  

{相关文章}

2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

    2018互联网圈、金融圈、还有全球国际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

    

    

    

    

    

    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观渔利_唐山新闻综合频道网经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈、或者互联网企业,地震级数_三台新闻网网裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

      很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

    

    

    

    

    

    

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

      无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。

 &nbs高考成绩排名_东京 资讯网p;    今天,媒体爆出摩拜正在裁员,起初摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

    

    

    

    

    

      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时,我惠龙集团_农夫山泉股票网们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁河南高考网_baby素颜网闷的就是降薪留职……这些都不是最糟塑料改性_楼梯净高网糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

      文:搜狐号财经/李丹

    

     (责任编辑:马金露 HF120)

https://4l.cc/article.php?id=290&page=1https://4l.cc/article.php?id=283&page=1https://4l.cc/article.php?id=281&page=2https://4l.cc/article.php?id=263&page=2https://4l.cc/article.php?id=257&page=1https://4l.cc/article.php?id=251&page=2https://4l.cc/article.php?id=248&page=2https://4l.cc/article.php?id=243&page=1https://4l.cc/article.php?id=224&page=1https://4l.cc/article.php?id=224&page=2https://4l.cc/article.php?id=225&page=3https://4l.cc/article.php?id=222&page=1https://4l.cc/article.php?id=315https://4l.cc/article.php?id=311https://4l.cc/article.php?id=286https://4l.cc/article.php?id=236https://4l.cc/article.php?id=224https://4l.cc/article.php?id=225http://4l.cc/article.php?id=284&page=2http://4l.cc/article.php?id=272&page=1http://4l.cc/article.php?id=268&page=1http://4l.cc/article.php?id=268&page=2http://4l.cc/article.php?id=267&page=1http://4l.cc/article.php?id=262&page=2http://4l.cc/article.php?id=261&page=2http://4l.cc/article.php?id=254&page=2http://4l.cc/article.php?id=253&page=1http://4l.cc/article.php?id=253&page=2http://4l.cc/article.php?id=249&page=8http://4l.cc/article.php?id=249&page=5http://4l.cc/article.php?id=248&page=8http://4l.cc/article.php?id=248&page=6http://4l.cc/article.php?id=248&page=2http://4l.cc/article.php?id=243&page=1http://4l.cc/article.php?id=243&page=2http://4l.cc/article.php?id=232&page=2http://4l.cc/article.php?id=226&page=3http://4l.cc/article.php?id=227&page=1http://4l.cc/article.php?id=312http://4l.cc/article.php?id=292http://4l.cc/article.php?id=291http://4l.cc/article.php?id=283http://4l.cc/article.php?id=281http://4l.cc/article.php?id=271http://4l.cc/article.php?id=264http://4l.cc/article.php?id=259http://4l.cc/article.php?id=258http://4l.cc/article.php?id=320http://4l.cc/article.php?id=235http://4l.cc/article.php?id=225